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    聚焦“专业岗位职务能力”,顺茵公司人力资源部翁婷总经理“解锁变优秀的成长密码”时间:2018-12-21 来源:党委办公室 作者:陶必芝 字体:[ ]

    为进一步夯实“产教融合、校企共育”人才培养工作,密切校企合作关系,为2017级和2018级园林工程技术专业学生“三段式”人才培养模式“专业岗位职务能力”企业实践教学培养做好铺垫,12月20日,碧桂园集团顺茵绿化设计有限公司(以下简称顺茵公司)人力资源部总经理翁婷受邀前来学院进行“解锁变优秀的成长密码”专题讲座。校企合作处和园林工程技术专业负责人、教师,以及全体在校园林专业学生参加。

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    翁婷为同学们讲解成功必备的因素

    讲座一开始,翁婷总经理与师生一起进行“阳光彩虹小白马”的互动游戏,拉近了与同学们之间的距离,活跃了讲座气氛,结合自身在碧桂园11年人力资源工作经验告诉同学们要“先学会做人、再学会做事”。

    “解锁变优秀的成长密码”专题讲座主要分为“认识你自己”“发现你的潜能”“正确评估自己”和“成功的秘诀”四部分。结合自身成长经历,翁婷为同学们分析了“我有哪些优势”“我有哪些不足”“我拥有哪些机会”“我将面对哪些挑战”,希望同学们在正确认识自己的基础上,不断充实和发展自己,建立自信的同时避免过于自信导致自负。希望同学们制定每日的小目标,学会感恩,记得微笑,积极行动,学会接受不完美的自己,做正向的心理暗示,从而培养低调务实、积极向上、阳光活力、懂得感恩、勤奋好学、自信谦虚、追求卓越的积极心态,成为被认可的社会人。

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    同学认真聆听

    对于同学们关心的职业发展所需要的能力和素质,翁婷希望同学们从两方面进行加强,一方面是包括专业知识技能、学习能力以及信息的获取和整合能力等在内的硬实力,另一方面是包括时间意识、团队合作、沟通表达等方面的软实力。根据学院学生实际,翁婷指出在职场中要获得更快更好的发展,同学们需要培养自己超强的执行能力,需要积极地去学习接触新的思维、技术、方法,需要学会反思和总结,需要能够直面挑战,要在细节处多做准备,多方面考虑问题,想想自己还能做些什么,养成良好的习惯,坚持付出等,从而获得成功。

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    互动交流

    在互动环节,翁婷回答了同学们提出的有关职业发展、学历、就业和心态调整等问题。整个讲座氛围轻松愉快,现场笑声掌声不断。同学们表示通过讲座,自己更加了解了顺茵公司对“专业岗位职务能力”的标准和要求,对自己未来的职业发展目标定位更加清晰,在今后的学习和实践培养中,要进一步提高自己的时间观念、团队合作和沟通表达等方面的能力和素质,从而实现自己的职业理想,实现学院的人才培养目标。

     

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